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TRANSGOURMET – Jean-Christophe Adouritz – Président – Cursus de formation managériale pour les 50 directeurs du groupe

« Cette expérience avec NG a révélé 2 points essentiels pour moi : tant que nous n’essayons pas nous ne pouvons pas réaliser à quel point nous ne savons pas ou nous savons mal. La deuxième chose c’est l’importance de concevoir un dispositif de formation sur mesure adapté au contexte de l’entreprise et aux profils des personnes. Un cabinet à taille humaine est capable d’apporter des solutions avec de vrais résultats et sur du long terme, la preuve, nous déclinons ce cursus à tout notre management de proximité »

Groupe DOUX – Sophie Montigny – Responsable formation – Mission de formation de l’ensemble des responsables à l’entretien d’évaluation

« Les 60 responsables de notre groupe ont une caractéristique commune : Ils se sont tous formés sur le terrain. Lors de la mise en place des entretiens annuels d’évaluation, le challenge consistait donc à les convaincre de consacrer du temps à une formation, mais aussi qu’ils s’approprient cette nouvelle démarche. NG Coaching a su s’adapter à la grande variété des profils concernés (depuis les directeurs d’usine jusqu’aux commerciaux) et provoquer les prises de conscience nécessaires au développement d’une véritable culture managériale.

A la demande des participants, nous lançons maintenant un cursus complet de formation managériale qui devrait permettre au groupe Doux de mieux répondre aux attentes de nos collaborateurs et aux exigences de notre industrie »

MIKROS IMAGE – Alexandra Pinel – DRH – Formations dans le cadre du DIF

« Plusieurs DIF ont été réalisés cette année avec NG Coaching pour des managers de notre entreprise. Les thèmes abordés portaient sur : l’affirmation de soi, les techniques de communication, l’animation d’équipe, l’écoute active. Un contenu personnalisé, une prise en compte de l’individu et de son contexte amènent des résultats tangibles pour le stagiaire et pour l’entreprise. J’ai à l’esprit, en particulier, le cas de l’un de nos managers qui est passé à un stade supérieur dans sa relation avec ses collaborateurs et dans sa légitimité. L’accompagnement de NG Coaching a clairement contribué à cette évolution. »

Les managers du Groupe CLARINS : Formation managers Juniors et Seniors

« Beaucoup d'écoute de la part des animateurs qui n'imposent pas leurs vues ou leurs expériences, tout en sachant partager leur vécu à bon escient. Dynamisme. Ton juste, excellents orateurs et très sympas »

« Le partage d'expériences, la richesse des échanges, la clarté du discours, les ateliers, l'absence de jugement, les prises de conscience »

« Diversité des messages, fantastique de se poser et de réfléchir, un vrai cadeau »

« Apports d'outils directement opérationnels, la clarification du rôle de manager, redonne confiance en donnant des clés, on sent plus légitimes dans notre rôle de manager »